Geschäftsführung und HR
Sie möchten Wohlbefinden strategisch verankern und brauchen eine Grundlage für Entscheidungen.
Für Organisationen · Frankfurt und online
Beratung für Unternehmen: Führung, mentale Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wer Leadership-Coaching, Workshops zur mentalen Gesundheit oder ein Programm für Wohlbefinden am Arbeitsplatz einkauft, braucht mehr als ein sympathisches Erstgespräch: einen klaren Bedarf, ein passendes Format, messbare Ziele und einen nachvollziehbaren Ablauf. Diese Seite gibt Ihnen alles, was Sie für die interne Entscheidung brauchen.
Warum sich die Investition lohnt
Belastung zeigt sich in Organisationen selten zuerst in Zahlen. Sie zeigt sich in Konflikten, die nicht geklärt werden, in Führungskräften, die alles allein tragen, und in Teams, die Veränderungen nur noch aushalten. Ein systemischer Blick verbindet diese Ebenen: Menschen, Beziehungen und Arbeitsbedingungen.
- Führungskräfte erkennen Belastung früher und sprechen sie sicherer an.
- Teams entwickeln eine gemeinsame Sprache für Druck, Grenzen und Unterstützung.
- Bestehende Angebote (z. B. BGM, EAP) werden sichtbarer und besser genutzt.
- Maßnahmen werden priorisiert statt verstreut – mit einem Plan, den die Leitung trägt.
Für wen das Angebot gedacht ist
Führungskräfte und Führungsteams
Sie tragen Verantwortung für Menschen in Veränderung und wollen gesünder und klarer führen.
Teams in Veränderung
Umstrukturierung, Wachstum oder hohe Arbeitslast belasten Zusammenarbeit und Kommunikation.
Internationale Organisationen
Gemischte Teams in Frankfurt und remote – auf Deutsch oder Englisch.
Formate und Durchführung
Leadership-Coaching
Einzel- oder Gruppencoaching für Führungskräfte, vor Ort in Frankfurt oder online.
Workshops zur mentalen Gesundheit
Psychoedukative Workshops zu Stress, Belastungssignalen und gesprächsfähiger Führung – keine Therapie, sondern Kompetenzaufbau.
Workplace Wellbeing Reset
Bedarfsklärung, Leitungsworkshop und ein priorisierter 90-Tage-Plan mit Nachgespräch.
Ort und Sprache
In Ihren Räumen, in Frankfurt oder online; auf Deutsch oder Englisch.
Drei Ausbaustufen
Essentials
Ein Workshop zu einem klar umrissenen Thema.
Develop
Workshop plus begleitende Beratung der Führung.
Embed
Längeres Programm mit Follow-up und Evaluation.
Einstiegsprojekt Workplace Wellbeing Reset ab 2.400 €. Für Essentials, Develop und Embed erhalten Sie nach dem Unternehmensgespräch ein individuelles Angebot.
Erwartbare Ergebnisse
- Ein gemeinsames Bild der aktuellen Belastungen und Ressourcen
- Konkrete, priorisierte Maßnahmen für die nächsten 90 Tage
- Mehr Sicherheit von Führungskräften im Gespräch über Belastung
- Klare Verantwortlichkeiten für die Umsetzung
Coaching und Beratung können kein bestimmtes Geschäftsergebnis garantieren. Wir vereinbaren Ziele, an denen wir den Fortschritt gemeinsam messen.
Evaluation – woran Sie Wirkung erkennen
- Vorher
- Ausgangslage, Ziele und Kennzahlen, die Ihnen wichtig sind, werden gemeinsam festgelegt.
- Während
- Kurze Rückmeldungen der Teilnehmenden nach jedem Workshop oder Modul.
- Danach
- Nachgespräch mit der Leitung: Was wurde umgesetzt, was hat sich verändert, was braucht Anpassung?
So läuft Ihre Anfrage ab
- 1. Anfrage senden
Kurz beschreiben: Organisation, Anlass, Zielgruppe, gewünschter Zeitraum.
- 2. Unternehmensgespräch
Kostenloses Gespräch zu Bedarf, Rahmen und Beteiligten.
- 3. Schriftliches Angebot
Format, Ablauf, Ziele, Evaluation und Preis – als Entscheidungsgrundlage für Ihr Haus.
- 4. Start und Auswertung
Durchführung wie vereinbart, abgeschlossen mit einem gemeinsamen Review.
Bereit für den nächsten Schritt?
Sie müssen nicht vorher alles für sich geklärt haben. Bringen Sie die Frage mit, die Sie gerade beschäftigt – dann schauen wir gemeinsam, was helfen könnte.
Unternehmensgespräch anfragenIhr nächster Schritt
Von dieser Seite zum passenden Angebot
Diese Seite richtet sich an Organisationen, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Leadership-Coaching, Workshops zur mentalen Gesundheit oder Wohlbefinden am Arbeitsplatz suchen.
Sie müssen nicht vorher alles für sich geklärt haben. Bringen Sie die Frage mit, die Sie gerade beschäftigt – dann schauen wir gemeinsam, was helfen könnte.