Business Coach für Frauen-Führungskräfte – klar führen, mit Wirkung und Energie.
Systemisches Executive-Coaching für Frauen in Führung – Senior Managerinnen, Directors, Gründerinnen und Executives. Online in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz, auf Deutsch oder Englisch.
Wen ich coache
Frauen, die ihre erste Führungsrolle übernehmen. Senior Leaders mit wachsendem Verantwortungsbereich. Executives in Restrukturierungen, Vorstandsdynamiken oder Nachfolgeprozessen. Gründerinnen, die ihr Team skalieren. Was sie verbindet: der Wunsch, authentisch und wirksam zu führen – ohne dafür Gesundheit oder Freude zu zahlen.
Wie reagieren Sie, wenn dieselbe Klarheit bei Ihnen anders bewertet wird als bei Kollegen? Wie sprechen Sie über Ihren Beitrag, ohne sich ständig rechtfertigen zu müssen? Wir betrachten konkrete Situationen rund um geschlechtsspezifische Erwartungen, Sichtbarkeit und Sorgearbeit – ohne pauschale Annahmen darüber, wie Frauen führen sollten. Für allgemeine Team- und Organisationsfragen finden Sie Leadership-Coaching in Deutschland.
Themen, an denen wir arbeiten
- Executive Presence & Stimme
Als Führungskraft sichtbar werden – ohne Rolle zu spielen. - Grenzen, Sichtbarkeit & Politik
Komplexe Stakeholder-Systeme klar navigieren. - Karriere-Übergänge & Beförderungen
Auf die nächste Rolle vorbereiten und sie voll einnehmen. - Energie, mentale Last & Nachhaltigkeit
So führen, dass es über Jahre trägt.
Systemisches Executive-Coaching – so läuft es ab
Ich verbinde eine systemische Coaching-Ausbildung mit einem MBA und langjähriger eigener Führungserfahrung. Wir arbeiten an Ihrer realen Situation – Organisation, Rollen, Stakeholder und persönliche Muster – nicht an einem generischen Führungsmodell.
- Kostenloses 15-minütiges Erstgespräch.
- Auftragsklärung: Ergebnisse, Format, Vertraulichkeit.
- 6–10 Sitzungen à 60–90 Minuten über 3–6 Monate.
- Regelmäßige Check-ins und ein klarer Abschluss.
Häufige Fragen von Führungsfrauen
Für wen ist dieses Coaching gedacht?
Für Frauen in Führung – Team-Leads, Senior Managerinnen, Directors, Gründerinnen und Executives –, die klar und selbstbewusst führen und dabei ihre Energie schützen wollen. Ebenso für Frauen, die in ihre erste Führungsrolle starten oder sich auf eine größere vorbereiten.
Kostenloses 15-minütiges ErstgesprächWas macht Business-Coaching für Frauen anders?
Die systemische Methode ist dieselbe. Häufig unterscheiden sich die Themen: Bewegen in männlich geprägten Umfeldern, Executive Presence ohne die eigene Authentizität zu verlieren, Grenzen und Sichtbarkeit, Vereinbarkeit von Karriere und Sorgearbeit sowie die damit verbundene mentale Last.
Meinen Ansatz kennenlernenCoachen Sie auch auf Englisch?
Ja. Alle Sitzungen sind auf Deutsch oder Englisch möglich, online in ganz DACH – ideal für internationale Führungskräfte mit globalen Teams.
Zur englischen LandingpageWie viele Sitzungen buchen Führungskräfte üblicherweise?
Typische Prozesse umfassen 6–10 Sitzungen à 60–90 Minuten über 3–6 Monate, mit Option zur Verlängerung. Wir definieren die Ergebnisse zu Beginn und überprüfen sie regelmäßig.
Honorare ansehenIhr nächster Schritt
Von dieser Seite zum passenden Angebot
Diese Seite ist für Frauen in Führung, die an Sichtbarkeit, klaren Grenzen und eigenem Führungsstil arbeiten möchten – Themen, die im allgemeinen Führungscoaching oft zu kurz kommen.
Sie müssen nicht vorher alles für sich geklärt haben. Bringen Sie die Frage mit, die Sie gerade beschäftigt – dann schauen wir gemeinsam, was helfen könnte.
Lernen wir uns kennen – im kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch.
Sie müssen nicht vorher alles für sich geklärt haben. Bringen Sie die Frage mit, die Sie gerade beschäftigt – dann schauen wir gemeinsam, was helfen könnte.
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